10月13日,新加披《聯合早報》報道:某29歲中國籍女子疑被代駕開車撞傷腳部,到新加坡中央醫院就診時因瑣事對醫護人員口吐芬芳,繼而被帶走調查。根據新加坡刑法及《多元種族和諧法》,該女子辱罵醫護的錯誤非常嚴重。但該女子接受調查時滿腹委屈,拒絕配合調查警員錄製口供,並繼續大爆粗口。 最終,女子因這一時之氣,加之此前曾有過醉酒推罵保安的案底,共喜提六項罪名:包括一項公共滋擾、兩項抵觸防止騷擾法
10月13日,新加披《聯合早報》報道:某29歲中國籍女子疑被代駕開車撞傷腳部,到新加坡中央醫院就診時因瑣事對醫護人員“口吐芬芳”,繼而被帶走調查。根據新加坡刑法及《多元種族和諧法》,該女子辱罵醫護的錯誤非常嚴重。但該女子接受調查時滿腹委屈,拒絕配合調查警員錄製口供,並繼續大爆粗口。
最終,女子因這一時之氣,加之此前曾有過醉酒推罵保安的案底,共“喜提”六項罪名:包括一項公共滋擾、兩項抵觸防止騷擾法令,以及三項抵觸私人保安業法令的罪狀。
據悉,該女子是國內的一位“網紅”,在抖音擁有25.8萬粉絲。事情發生後,該網紅十分氣憤,將事發經過包括接受調查問訊的視頻發到網上,企圖尋求網友的“聲援“。此事迅速引發熱議,一些人覺得她“調查人員態度蠻橫,不讓中國人接受治療屬於地域歧視”。
但更多的人表示:欣賞新加坡的法律規定!對於公共場合無休止取鬧、辱罵醫護的惡劣行為采取“零容忍”的態度,嚴加懲處,可以更好地約束人們的道德和舉止,維護公共秩序、社會安定和醫護人員的尊嚴。
醫鬧,猛於虎也
醫院的暴力事件在全球都不鮮見,但中國的醫患矛盾似乎格外嚴重。一項研究對全國30個省市醫院的調查顯示:有83.4%的醫生經曆過≥1種醫療場所暴力行為,24.1%曾遭受身體攻擊。
而另一項研究對上海、湖北和甘肅進行的一項包括123家醫院的調查同樣發現:92.75%的醫生曾被辱罵,88.1%遇到過威脅,81.04%碰到過人身攻擊。19.2%的醫生還遭遇過多次人身攻擊。
不難想象,很多人看到該視頻會首先質疑並聲討:“這個醫生怎麼能打患者呢?不配做醫生!”然後醫院出麵安撫道歉並賠償,醫生檢討,最後醫院醫生名譽俱受損。
1. Sun T, et al. Workplace violence, psychological stress, sleep quality and subjective health in Chinese doctors: a large cross-sectional study. BMJ Open. 2017 Dec 7;7(12):e017182.
2. Shi J, et al. The frequency of patient-initiated violence and its psychological impact on physicians in china: a cross-sectional study. PLoS O111ne. 2015 Jun 1;10(6):e0128394.
審校:清揚
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