眼科

這類人才缺口近30萬!有企業直接給大一學生發工資

作者:彭豔 來源:醫學論壇網 日期:2023-08-25
導讀

         欄目語 科技創新是高質量發展的強大驅動力。 黨的二十大報告指出,要完善科技創新體係,加快實施創新驅動發展戰略。在健康中國建設的進程中,健康科技創新起著至關重要的作用。每一時,醫學科技創新體係的構建都在進行,每一刻,醫學科技的進步都在書寫。 而這一切,身處其中的人往往最先感知。 科研基地、資源平台、創新中心這些體係的構建需要一個個具體的人的推動,他們思考、諫言、行動。 腦科學研究、智慧醫療、創新藥

關鍵字:  渠浩 

        欄目語

        科技創新是高質量發展的強大驅動力。

        黨的二十大報告指出,要完善科技創新體係,加快實施創新驅動發展戰略。在健康中國建設的進程中,健康科技創新起著至關重要的作用。每一時,醫學科技創新體係的構建都在進行,每一刻,醫學科技的進步都在書寫。

        而這一切,身處其中的人往往最先感知。

        科研基地、資源平台、創新中心……這些體係的構建需要一個個具體的人的推動,他們思考、諫言、行動。

        腦科學研究、智慧醫療、創新藥物開發、健康產業發展……這些醫學科技行業突破也需要一個個具體的人的努力,他們察覺、研究、突破。

        自2023年8月1日起,國家衛生健康委百姓健康電視頻道(CHTV)和醫學論壇網共同開設“科創向未來”欄目,對話醫療科技創新領域的思考者、引領者、創新者。讓我們跟隨他們的腳步,在醫療健康科技創新之路上不斷前行。

        近年來,社會各界對兒童青少年近視問題的關注度持續加強。權威數據顯示,全國兒童青少年總體近視率為52.7%。與之相對應的是,眼視光人才卻麵臨著巨大缺口。

        早在2019年,時任溫州醫科大學附屬眼視光醫院院長瞿佳教授在接受媒體采訪時就表示,參照美國的近視患病人數和眼視光醫生的配比標準,中國高達6億的近視患者人數約需要30萬名眼視光醫生,但當時僅3萬人。

        隨著社會上越來越強烈的青少年近視防控需求,眼視光人才現狀有何變化?作為與消費者接觸最多的民營眼科醫療機構如何去解決這一難題?日前,在2023年眼視光元年峰會上,國家衛生健康委百姓健康電視頻道(CHTV)、醫學論壇網對話愛成眼科創始人渠浩

視光師嚴重不足

        一直以來,我國視光師都麵臨著嚴重不足的情況。據了解,早在上百年前,美國的眼科和眼視光都為分立狀態,而我國直到1988年,溫州醫學院才在全國率先實踐,招收了第一批臨床醫學眼視光醫學方向的大學生。在全美,有21所視光學院,在我國,則全國有15所醫科院校設有眼視光醫學專業。

        人才的短缺直接影響了很多技術的開展。原中華眼科學會角膜病學組副組長、溫州醫科大學眼視光中心常務副主任王勤美曾在接受采訪時指出,OK鏡剛進入中國時,一些醫療事故時有發生,最近幾年,各類眼視光專業的開設,為OK鏡安全性而準備的眼視光方麵的專業人才庫才逐漸建立了起來。

        事實上,我國確實越來越多的院校開始開設眼視光專業,據不完全統計,全國168家院校開設眼視光專業,為行業快速發展儲備人才。這其中,有專科學校開設的眼視光技術專業,比如天津職業大學和唐山職業技術學院;還有本科4年製眼視光學,比如南京醫科大學和中國醫科大學等;還有本科5年製眼視光醫學,比如首都醫科大學和安徽醫科大學等。即便如此,我國眼視光專業人才仍麵臨巨大缺口。

        對於人才的缺失,目前感受最深的還是民營眼科醫療機構。渠浩介紹,自己創辦的民營醫療機構麵對的最大挑戰就是老百姓的信任度問題,而解決這一難題,除了邀請大醫院大專家來做一些定期的講座外,還有一個辦法就是擴充自有眼視光人才庫。

 “從大一就給他們發工資”

        為了培養和吸納更多的眼視光優秀人才,渠浩想到的辦法是校企合作。他介紹,比如某一屆有100個視光師,企業會根據學習成績、上進心、人品等多維度綜合評價,挑出20到30位品學兼優的學生。從大一開始就發工資,而且每周五都有企業老師教實踐操作,到了大三則開始在企業實習。

        “我們陪伴了他三年,他畢業以後就也會加倍地回報企業,這樣就達到了相輔相成的效果,從而用人才帶動了技術。” 渠浩介紹,早在2018年,自己的企業就與重慶三峽醫藥高等專科學校舉行的“愛成視光班”,此後這類合作已在不同的職業院校陸續展開。

        實際上,校企合作也是很多民營眼科機構擴充自有人才庫的方式之一。公開報道顯示,愛爾眼科已與武漢大學、暨南大學、湖北科技大學、安徽醫科大學、天津大學等高校達成戰略合作,致力於眼科和視光人才的長效培養。香港希瑪國際眼科醫療集團也和深圳職業技術學院簽訂戰略合作協議,成立“深圳職業技術學院·希瑪眼視光學院”。

        談及眼視光人才短缺的解決方案,鉑林眼科創始人高凡認為,目前民營眼科醫療機構主要通過三種方式,一是大學校招,校企合作,各大醫學高等院校眼視光專業的新增為這一行業輸入了很多專業人才;二是社招培養,這需要企業有完整的培訓體係;三是公立醫院醫生多點執業,可以一定程度上解決人才缺口。

        放眼整個行業,這或許是目前很多民營醫療眼科機構的通用選擇,而要真正地擁有一支專業且服務意識強的眼視光專業隊伍,還有很長的路要走。

        參考資料:

        https://www.gov.cn/xinwen/2021-10/26/content_5645047.htm

        https://36kr.com/p/1836683567473671

        https://baijiahao.baidu.com/s?id=1713571230277757451&wfr=spider&for=pc

        http://paper.people.com.cn/jksb/html/2019-08/02/content_1943175.htm

        來源:國家衛生健康委百姓健康電視頻道(CHTV)、醫學論壇網

        作者:彭豔

        編輯:半夏

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